Lead HR Staff

CV Maha Persada · 📍 Tangerang Selatan · Diposting 2026-10-12
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 24.000.000 – Rp 28.000.000 per month
Kami sedang mencari seorang Lead HR Staff yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami di CV Maha Persada. Anda akan bertanggung jawab untuk mengelola dan mengembangkan program HR, serta memastikan kepuasan dan produktivitas karyawan. Perusahaan kami menawarkan lingkungan kerja yang dinamis dan peluang pertumbuhan karir yang besar.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengelola dan mengembangkan program HR yang sesuai dengan visi dan misi perusahaan.,Memastikan kepatuhan terhadap peraturan dan kebijakan HR yang berlaku.,Mengelola proses rekrutmen dan seleksi karyawan baru.,Membangun dan memelihara hubungan baik dengan karyawan, termasuk memberikan umpan balik dan pengembangan karir.,Mengelola proses evaluasi kinerja dan pengembangan karyawan.,Mengelola proses pengelolaan gaji dan manfaat karyawan.,Mengelola proses pengelolaan hubungan pekerja (PHK) dan pemutusan hubungan kerja.,Memastikan kepuasan dan produktivitas karyawan melalui program-program HR yang tepat.

🎓 Kualifikasi & Syarat

S1 atau setara di bidang Human Resource Management atau bidang terkait.,Minimal 5 tahun pengalaman kerja di bidang HR, dengan minimal 2 tahun sebagai Lead HR Staff.,Memiliki pengetahuan mendalam tentang peraturan dan kebijakan HR yang berlaku di Indonesia.,Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan mampu bekerja dalam tim.,Memiliki kemampuan analitis dan problem-solving yang baik.,Memiliki kemampuan manajerial yang baik, termasuk kemampuan untuk memberikan umpan balik yang konstruktif.,Memiliki kemampuan untuk bekerja di bawah tekanan dan dalam lingkungan yang dinamis.,Memiliki kemampuan untuk bekerja dengan berbagai tingkat manajemen dan departemen.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk mengelola dan mengembangkan program HR.Kemampuan untuk memastikan kepatuhan terhadap peraturan dan kebijakan HR.Kemampuan untuk mengelola proses rekrutmen dan seleksi karyawan baru.Kemampuan untuk membangun dan memelihara hubungan baik dengan karyawan.Kemampuan untuk mengelola proses evaluasi kinerja dan pengembangan karyawan.Kemampuan untuk mengelola proses pengelolaan gaji dan manfaat karyawan.Kemampuan untuk mengelola proses pengelolaan hubungan pekerja (PHK) dan pemutusan hubungan kerja.Kemampuan untuk memastikan kepuasan dan produktivitas karyawan melalui program-program HR yang tepat.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait